１２日、総務常任委員会の４日目の審査で、人事委員会事務局・会計管理者兼出納局でした。公平委員会に寄せられる相談は令和5年度で４３件で、内、半数近くの２０件が、任期付き職員からの相談でハラスメントが多いという答えでした。内容を分析してその対応に当たる事、特に弱い立場にある任期付き職員からの訴えが多いことで、これらをなくすための対応を求めました。

人事行政相談の相談件数の内、任期付き職員の方が半数を占めています。弱い立場に立たされている実態があるのではないでしょうか。

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